Todos os conteúdos publicados neste tema.
O adicional noturno é um dos itens mais mal calculados da folha de pagamento brasileira Quem trabalha entre 22h e 5h tem direito a um tratamento diferenciado pela CLT e ignorar ou calcular mal o adicional noturno é um dos erros mais comuns que transformam rotinas de DP em passivos trabalhistas reais. Para analistas e…
O décimo terceiro salário é uma das verbas mais aguardadas pelos trabalhadores e uma das que mais geram passivo trabalhista quando o cálculo falha. Todo fim de ano, o décimo terceiro salário volta ao centro das atenções do RH e do Departamento Pessoal. E não é por acaso: trata-se de uma verba com regras específicas…
Quando um simples erro na folha de pagamento se transforma em risco trabalhista real para a sua empresa A folha de pagamento é um dos documentos mais sensíveis da empresa e também um dos mais propensos a gerar risco trabalhista quando não gerenciada com rigor técnico e atualização constante. Cada lançamento incorreto, cada verba esquecida…
A estabilidade gestante é um direito garantido por lei e ignorá-la pode custar caro para a empresa Toda vez que uma colaboradora engravida, o RH precisa acender um sinal de atenção. A estabilidade gestante é uma das proteções trabalhistas mais sólidas da CLT, e o desconhecimento das regras ou a aplicação errada, é uma das…
Quando o aviso prévio indenizado é calculado errado, quem paga a conta é a empresa e o valor costuma surpreender. Um desligamento parece simples: a relação de trabalho termina, as verbas são pagas e o processo segue. Na prática, porém, o aviso prévio indenizado é um dos maiores geradores de passivo trabalhista em pequenas e…
A Semana do Consumidor se tornou uma das datas mais importantes para empresas de varejo, e-commerce e serviços no Brasil. Com aumento significativo nas vendas e no volume de operações, muitas empresas concentram seus esforços em marketing, logística e atendimento ao cliente. No entanto, existe um fator crítico que muitas vezes recebe menos atenção: a…
A admissão é o primeiro teste de conformidade de qualquer contratação e os erros cometidos aqui costumam aparecer apenas quando já é tarde demais. Uma contratação parece simples: candidato aprovado, proposta aceita, começa na segunda. Mas o que acontece entre a aprovação e o primeiro dia de trabalho é, na prática, um dos momentos de…
A admissão é o primeiro teste de conformidade de qualquer contratação e os erros cometidos aqui costumam aparecer apenas quando já é tarde demais. Uma contratação parece simples: candidato aprovado, proposta aceita, começa na segunda. Mas o que acontece entre a aprovação e o primeiro dia de trabalho é, na prática, um dos momentos de…
O ambiente corporativo brasileiro tem passado por transformações importantes nos últimos anos, especialmente quando o assunto é equidade de gênero e inclusão no mercado de trabalho. Nesse contexto, a Lei 14.457/22, que instituiu o Programa Emprega mais Mulheres, surge como uma iniciativa relevante para promover melhores condições de trabalho para mulheres, especialmente mães e responsáveis…
Contracheque não é apenas um comprovante de pagamento — é um documento legal que exige precisão absoluta. Erros no contracheque podem gerar passivos trabalhistas, multas e processos, mesmo quando parecem detalhes simples. O contracheque é um dos documentos mais importantes da rotina de RH, mas também um dos que mais gera dúvidas e erros operacionais. …
