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Todos os conteúdos publicados neste tema.

BPO, Gestão de RH, Seguros e Benefícios

Como seu RH pode aumentar o foco na gestão de pessoas dentro da empresa

A realização da folha de pagamento está entre as tarefas mais importantes de uma empresa. Essa atividade se repete mensalmente e tem grande impacto na gestão de pessoas, já que qualquer erro pode prejudicar o relacionamento com os talentos, por exemplo. Para obter bons resultados, o ideal é contar com a ajuda certa. Ter o…

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BPO, Gestão de RH, Seguros e Benefícios

3 maneiras de ter um bom suporte ao fazer as folha de pagamento

A realização das folha de pagamento está entre as tarefas mais importantes de uma empresa. Essa atividade se repete mensalmente e tem grande impacto na gestão de pessoas, já que qualquer erro pode prejudicar o relacionamento com os talentos, por exemplo. Para obter bons resultados, o ideal é contar com a ajuda certa. Ter o…

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BPO, Gestão de RH, Seguros e Benefícios

3 maneiras de melhorar os processos de folha de pagamento

Para a elaboração e envio de folha de pagamento, há dezenas de processos que devem ser seguidos. É preciso ter todas as informações disponíveis dos colaboradores, fazer um controle de ponto, atender às exigências de legislação e assim por diante. Mas será que tem como deixar tudo melhor e mais fácil? A boa notícia é…

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BPO, Gestão de RH, Gestão de Saúde, Seguros e Benefícios

O que é LGPD e como implantar na minha empresa?

Como ela já está em vigor, é preciso ter atenção para que a implementação seja bem-sucedida em seu negócio. Inclusive, isso envolve o tratamento de dados coletados internamente. A seguir, veja tudo sobre a LGPD e entenda como incorporá-la corretamente à rotina do negócio! Afinal, o que é a LGPD? A Lei n° 13.709/2018 é…

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BPO, Seguros e Benefícios

O que é seguro de garantia judicial?

O seguro de garantia judicial pode preservar o patrimônio e capital das empresas, principalmente em momentos de crise A sua empresa possui um seguro de garantia judicial? A quantidade de processos administrativos e judiciais cresce anualmente em nosso país. Em tempos de pandemia, como a do atual novo coronavírus, eles tendem a ser mais numerosos.…

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BPO

Por que contratar uma empresa de terceirização de serviços?

Antes de abordarmos os motivos para contratar uma empresa de terceirização de serviços, precisamos entender como funciona esse tipo de relação. Terceirizar significa contratar serviços por meio de outra empresa, que é a intermediária entre a organização e a mão de obra. Isso ocorre por meio de um contrato de prestação de serviços. Por causa…

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BPO

Admissão digital: saiba como simplificar suas contratações

Admissão digital é a versão mais moderna e otimizada do primeiro contato que a empresa tem com o recém-contratado. Ocorre por meio de ferramentas tecnológicas que agilizam os processos e agregam mais valor à experiência do novo colaborador. Saem de cena as idas e vindas do profissional para entregar a documentação solicitada para a sua…

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BPO, Gestão de RH, Seguros e Benefícios

Buscando soluções inteligentes para sua empresa? Conheça a 2easy!

No contexto empresarial, as soluções inteligentes têm papel fundamental e aparecem por meio de ferramentas inovadoras que proporcionam mobilidade e agilidade tanto nas informações quanto na tomada de decisão. São as soluções inteligentes que contribuem com o negócio e o tornam mais competitivo no mercado. Ao invés de se preocupar com a execução de determinadas…

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BPO

Conheça as principais diferenças e causas do turnover e absenteísmo

A empresa que deseja formar uma boa equipe de trabalho deve ficar atenta aos seus processos de recrutamento, seleção e gestão de pessoas. A admissão de candidatos com perfil incompatível com os valores organizacionais e a saída de um colaborador eficiente também pode resultar em prejuízos à organização, por isso é preciso ficar atento a…

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BPO

Funcionalidades da folha de pagamento online para reajustes salariais

É comum, diante da instabilidade da economia brasileira, se deparar com uma frequente variação nos preços de determinados produtos. Por isso, o colaborador espera da empresa, pelo menos uma vez por ano, um reajuste salarial. No entanto, isso trata-se de um investimento que precisa ser feito com cautela e, de preferência, com a ajuda de…

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