E-Social

Em tempos de avanços tecnológicos e digitalização de processos, o cuidado com os dados dos colaboradores nunca foi tão essencial. A gestão da folha de pagamento, que historicamente já exige extrema atenção para garantir o cumprimento de obrigações trabalhistas e fiscais, ganhou ainda mais complexidade com a chegada de legislações como a LGPD e com…

A folha de pagamento é uma das tarefas mais importantes do setor de RH. No entanto, algumas empresas ainda não modernizaram o processo, que continua sendo feito manualmente. Mas isso pode acarretar uma infinidade de erros, que envolvem cálculos e aspectos jurídicos e legislativos. E, mais adiante, a organização acaba tendo que lidar com gastos…

Elaborar a folha de pagamento requer atenção a diversas obrigações complementares. É preciso dar atenção a todos os direitos trabalhistas e, também, à comunicação adequada e ao recolhimento de tributos. Para que isso ocorra, há diversos prazos definidos. Ultrapassar uma dessas datas pode ser muito prejudicial para o negócio e, por isso, é preciso acompanhar…

Com o intuito de otimizar as tarefas do dia a dia e diminuir os custos internos, empresas de todos os segmentos e portes estão investindo na terceirização de serviços. Em algumas áreas, essa estratégia já é bastante utilizada, como no setor de Tecnologia da Informação (TI). Entretanto, o que muitos empreendedores ainda não sabem é…

A área de Recursos Humanos tem um papel estratégico dentro das operações. Além de trabalhar diretamente com o desenvolvimento de pessoas, o time de RH muitas vezes acaba assumindo também tarefas de cunho administrativo e que são bastante importantes para as companhias, como os cálculos de folha de pagamento, administração de benefícios, entre outras. Por…

O eSocial, ou Sistema de Escrituração Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas, torna simples o processo de comunicação das informações relativas aos trabalhadores, como a folha de pagamento, ao Governo. Para o empregador, significa a unificação de informações como os vínculos empregatícios, as contribuições previdenciárias, os avisos prévios, as comunicações de acidente de trabalho,…

Empresas costumam priorizar clientes, buscando proporcionar satisfação a eles para que continuem comprando seus produtos e serviços. E quando se trata de manter o colaborador sempre motivado e satisfeito? Vem daí o conceito de employee experience. Há quem confunda o significado do termo employee experience com gestão de talentos, desenvolvimento de pessoas ou engajamento de colaboradores.…

O eSocial, sistema eletrônico unificado e simplificado pelo qual os empregadores comunicam informações relativas aos seus colaboradores ao Governo Federal, está passando por mudanças, visando se modernizar. O objetivo do governo é simplificar ainda mais a rotina das empresas e, ao mesmo tempo, diminuir a burocracia e estimular a geração de postos de trabalho. Após…

O gerenciamento de processos é um conjunto de atividades realizadas para gerar resultados e aumentar a produtividade em qualquer área da empresa. Em RH, otimiza tempo, reduz custos, melhora o clima organizacional e aumenta o foco dos colaboradores nas tarefas. Para obter êxito nesse modelo de gestão, faz-se necessário identificar, organizar, normatizar, controlar, medir e acompanhar…

O sucesso da sua empresa depende de seus colaboradores. Por isso, é fundamental cuidar da vida dessas pessoas como se estivesse cuidando da própria família. Você já pensou em fazer um seguro de vida individual para elas? Para empresas, o tipo de seguro mais comum é o coletivo. Mas você sabia que, mesmo nessa modalidade,…