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Os afastamentos por saúde mental cresceram nos últimos anos e passaram a representar um dos maiores desafios para empresas, lideranças e profissionais de RH. Ansiedade, burnout, exaustão emocional e ambientes corporativos tóxicos deixaram de ser situações isoladas e passaram a impactar diretamente produtividade, retenção de talentos e clima organizacional. Durante muito tempo, saúde mental foi…
Os afastamentos relacionados à saúde mental cresceram nos últimos anos e deixaram de ser um problema pontual. Ansiedade, burnout, sobrecarga emocional e ambientes corporativos desgastantes passaram a impactar diretamente produtividade, retenção de talentos, clima organizacional e reputação das empresas. Nesse cenário, a atualização da NR1 riscos psicossociais ganhou relevância estratégica. A norma reforça que empresas…
Quando o colaborador se afasta, o auxílio-doença entra em cena e o erro do RH pode sair caro O auxílio-doença é um dos temas que mais gera dúvidas no dia a dia do departamento pessoal. Entender quem paga, o que vai para a folha de pagamento e quais encargos continuam ativos durante o afastamento é…
Quando o colaborador se afasta, o auxílio-doença entra em cena e o erro do RH pode sair caro O auxílio-doença é um dos temas que mais gera dúvidas no dia a dia do departamento pessoal. Entender quem paga, o que vai para a folha de pagamento e quais encargos continuam ativos durante o afastamento é…
A preocupação com saúde e bem-estar no ambiente de trabalho tem ganhado cada vez mais espaço dentro das organizações. No entanto, muitas empresas ainda tratam o tema de forma pontual, geralmente por meio de campanhas específicas ou ações isoladas ao longo do ano. Embora essas iniciativas sejam importantes, elas não são suficientes para enfrentar um…
O início do ano é um período simbólico para reflexão, reorganização de prioridades e construção de novos hábitos. Aproveitando esse movimento, a campanha Janeiro Branco reforça a importância de olhar para a saúde mental, não apenas como tema individual, mas como responsabilidade organizacional e estratégica. Para o RH, esse é o momento ideal para acender…
Nos últimos anos, o home office se consolidou como uma solução eficaz para muitas empresas, especialmente durante a pandemia. No entanto, à medida que as organizações começaram a adotar o trabalho híbrido, surgiram novos desafios relacionados à gestão de recursos humanos (RH) e à conformidade com as normativas trabalhistas. A NR-1 (Norma Regulamentadora nº 1),…
Como ela já está em vigor, é preciso ter atenção para que a implementação seja bem-sucedida em seu negócio. Inclusive, isso envolve o tratamento de dados coletados internamente. A seguir, veja tudo sobre a LGPD e entenda como incorporá-la corretamente à rotina do negócio! Afinal, o que é a LGPD? A Lei n° 13.709/2018 é…
Saúde mental e trabalho, até pouco tempo, eram conceitos tratados de maneira independente. No entanto, ambos estão profundamente relacionados dentro das organizações. Essa relação envolve tanto os problemas como ansiedade, estresse e depressão, quanto as conquistas como alta produtividade, atração e retenção de talentos e valorização da marca empregadora. Conheça os benefícios da saúde mental…
Saúde mental e trabalho, até pouco tempo, eram conceitos tratados de maneira independente. No entanto, ambos estão profundamente relacionados dentro das organizações. Essa relação envolve tanto os problemas como ansiedade, estresse e depressão, quanto as conquistas como alta produtividade, atração e retenção de talentos e valorização da marca empregadora. Conheça os benefícios da saúde mental…
