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O plano de saúde empresarial é um diferencial na hora de atrair talentos para uma posição dentro da sua organização. Também contribui para reter quem já faz parte da equipe. No entanto, precisamos entender um conceito que o envolve: a sinistralidade do plano de saúde. Toda vez que o plano de saúde é acionado, isso se…
A legislação trabalhista prevê direitos e obrigações para o home office. Saiba quais são e conheça as vantagens dessa modalidade de trabalho Home office é um termo emprestado da língua inglesa e que significa a modalidade de trabalho que pode ser feita remotamente. E essa modalidade vem conquistando cada vez mais adeptos, tanto empresas quanto…
A legislação trabalhista prevê direitos e obrigações para o home office. Saiba quais são e conheça as vantagens dessa modalidade de trabalho Home office é um termo emprestado da língua inglesa e que significa a modalidade de trabalho que pode ser feita remotamente. E essa modalidade vem conquistando cada vez mais adeptos, tanto empresas quanto…
Além da óbvia vantagem de melhorar o bem-estar dos colaboradores, promover a saúde no ambiente de trabalho prepara e conserva a força de trabalho para a manutenção da produtividade Promover a saúde no ambiente de trabalho é uma ação que vai além da vantagem de melhorar o bem-estar dos colaboradores, envolvendo benefícios recíprocos — tanto para…
Você sabia que a maioria dos profissionais brasileiros já sofreu com o esgotamento mental por causa do trabalho? Esse fato é revelado por uma pesquisa da empresa de recrutamento Talenses, feita com mais de 1400 pessoas. Para 71% dos entrevistados, o trabalho tem forte contribuição para crises de ansiedade e o desenvolvimento da Síndrome de Burnout…
Fazer a gestão de tempo e produtividade garante a eficiência operacional da empresa. Também é essencial para crescer mais rápido, pois diante da alta competitividade do mercado, recursos humanos, financeiros e materiais devem ser poupados. Resultados, metas e prazos de entrega fazem parte da rotina do mundo corporativo. Na área de Recursos Humanos, que é…
Para atrair e reter talentos, os benefícios devem estar alinhados ao perfil dos colaboradores — atendendo necessidades e expectativas. Nesse sentido, há os considerados flexíveis, que a empresa pode oferecer, mas o colaborador tem a opção de aceitar ou recusar. Montar esse quebra-cabeça, sem afetar negativamente o orçamento da corporação, requer planejamento e bastante conhecimento…
É provável que você já tenha refletido sobre a relação entre ergonomia e segurança do trabalho, pois esse é um assunto muito importante que ajuda tanto empresa quanto colaboradores na rotina diária de trabalho. Mas você sabe, de fato, como elas estão relacionadas? Diariamente, inúmeros profissionais saem de suas casas e se deslocam até o local…
O plano de saúde corporativo é um dos benefícios mais desejados pelo trabalhador. Esse dado é confirmado pela Pesquisa dos Profissionais Brasileiros, na qual a assistência médica lidera a lista entre os mais importantes — citada por 74,6% dos entrevistados. Mesmo sendo desejado pela maioria dos colaboradores, o plano de saúde corporativo é um benefício opcional. Feito…
O convênio médico empresarial é um dos benefícios mais desejados pelos colaboradores de qualquer empresa. A saúde é muito importante e estar saudável permite que as pessoas encarem os obstáculos do dia a dia — inclusive no trabalho. Por esse motivo, empresas que desejam ser bem-vistas por seus profissionais investem em planos de saúde empresariais.…
