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O PCMSO (Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional) faz parte de um conjunto de iniciativas voltadas para a saúde dos trabalhadores. Ele deve estar sempre em sintonia com as normas e a legislação voltada para a segurança do trabalho. Trata-se de um programa que consegue realizar a prevenção, o rastreamento e o diagnóstico precoce de…
A blitz postural é uma ação cujo objetivo envolve o combate ao vício de determinadas posturas corporais prejudiciais à saúde durante a realização das atividades no trabalho. Ela pode ser aplicada por meio de campanhas, treinamentos, acompanhamentos e avaliações para que cada colaborador adote a postura correta durante o exercício de suas funções.
O funcionamento de uma empresa depende da correta junção entre diversos fatores. No entanto, alguns gestores direcionam seus esforços somente para o cumprimento das obrigações fiscais — esquecendo-se do bem-estar e da segurança dos colaboradores. Do interesse em se sair bem em ambas as atividades, surgem as opções de laudo e análise ergonômica do trabalho…
A rescisão do contrato de trabalho, é um momento complicado tanto para a empresa, quanto para o funcionário a ser desligado, não apenas pelas questões financeiras que são grande parcela do montante, mas também porque existem muitas dúvidas no que diz respeito à legislação que marca os direitos e deveres de ambos. Como lidar com…
A qualidade de vida no trabalho tem se tornado uma preocupação cada vez maior para as empresas. Oferecer um salário justo e a possibilidade de um plano de carreira não são mais suficientes para a retenção de pessoas, por isso a prática da ginástica laboral no trabalho tem ganhado mais força. Tão importante quanto isso é…
A qualidade de vida no trabalho tem se tornado uma preocupação cada vez maior para as empresas. Oferecer um salário justo e a possibilidade de um plano de carreira não são mais suficientes para a retenção de pessoas, por isso a prática da ginástica laboral no trabalho tem ganhado mais força. Tão importante quanto isso é…
Oferecer boas condições de trabalho à equipe é essencial para que ela conquiste bons resultados e entre elas, estão os tipos de plano de saúde. No entanto, os custos com esses benefícios se transformaram em um pesadelo para as organizações. Em algumas delas, essa é a segunda maior despesa com pessoal, depois da folha de pagamento.…
A saúde de alguém não tem preço, principalmente se ela representa sua marca. No entanto, as companhias vêm perdendo a capacidade de manter esse benefício e, erroneamente, deixam de oferecê-lo. Mas como solução, elas podem oferecer o plano de saúde com coparticipação. Você sabia que, depois do salário, o plano de saúde é o benefício…
No Brasil, mais de 47 milhões de pessoas têm plano de saúde. Desse total, 67% corresponde aos funcionários das empresas, ou seja, aos planos corporativos. Esses são dados da Agência Nacional de Saúde (ANS) e reforçam a necessidade de se aplicar medidas para o controle da sinistralidade nos planos de saúde. Quando existe um desequilíbrio…
