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As mudanças no mercado de trabalho não param e tornam-se mais evidentes com a chegada de novas gerações, como a Y e a Z. Transformações na comunicação e tecnologia reforçaram a necessidade de mudanças, incluindo as novas modalidades de trabalho, como o modelo de plano de carreira em W. O mercado de trabalho operava em…
As mudanças no mercado de trabalho não param e tornam-se mais evidentes com a chegada de novas gerações, como a Y e a Z. Transformações na comunicação e tecnologia reforçaram a necessidade de mudanças, incluindo as novas modalidades de trabalho, como o modelo de plano de carreira em W. O mercado de trabalho operava em…
Conhecer os tipos de avaliação de desempenho é essencial para o crescimento de uma empresa, uma vez que as informações geradas a partir dela são valiosas para que a gestão de recursos humanos possa entender como ajudar os funcionários a crescerem e, consequentemente, fortalecerem seu negócio. Sabendo disso, nesse texto trazemos alguns dos melhores tipos…
A rotina de um profissional da área de Recursos Humanos tem muitos processos, não é verdade? E dentre eles, o cálculo de folha de pagamento dos colaboradores é um dos que demanda mais tempo — além de ser indispensável, pois lida com a remuneração dos profissionais. Na hora de efetuar esse processo, por pressa, falta…
