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É muito comum ler e ouvir por aí que as empresas são feitas de pessoas. Essa afirmação é verdadeira, pois são os profissionais que alcançam os resultados das organizações para as quais trabalham. Por isso, é muito importante que se invista em bem-estar no trabalho.
A terceirização de folha de pagamento é mais interessante do que a internalização dessa atividade? Essa é uma dúvida frequente na rotina de quem vê os negócios crescendo, assim como o número de colaboradores. O fato é que a decisão sobre terceirizar ou não está baseada no aumento da capacidade de produção das áreas de recursos,…
A terceirização de folha de pagamento é mais interessante do que a internalização dessa atividade? Essa é uma dúvida frequente na rotina de quem vê os negócios crescendo, assim como o número de colaboradores. O fato é que a decisão sobre terceirizar ou não está baseada no aumento da capacidade de produção das áreas de recursos,…
A força de uma empresa está no capital humano que ela tem. Por isso, é essencial que sua organização reconheça a importância da qualidade de vida no trabalho. Workshops e palestras para empresas que abordam esse tema são essenciais. Por meio delas, a qualidade de vida no trabalho é apresentada de maneira igual para todos…
Tradicionalmente, o RH é um dos setores que mais acumulam processos. A maioria deles demanda níveis de detalhe e atenção tão altos que acaba se tornando difícil cogitar alternativas para otimizar o tempo da equipe. Muitas empresas ainda usam a velha planilha de absenteísmo, mas o que ela traz para o negócio? Em uma analogia…
Há pouco tempo atrás, quando uma organização precisava de um sistema para gerenciar todas as áreas do negócio, três letras surgiam de forma automática na mente dos gestores: ERP. Acontece que a compra de licenças, a aquisição de equipamentos em grande escala e a contratação de especialistas acabaram tornando essa tecnologia cara e obsoleta, então…
As relações trabalhistas tratam das rotinas que são a base do Recursos Humanos, algo que está presente em todas as organizações, independentemente do porte ou ramo de atuação. Quando são bem estabelecidas, dão o suporte necessário em todas as áreas da companhia, da administrativa à jurídica. Como esse é um assunto que engloba muitos temas,…
A Consolidação das Leis do Trabalho, conhecida por todos como CLT, sofreu alterações pelo governo do presidente Michel Temer. Elas, que entraram em vigor no mês de novembro de 2017, ainda geram dúvidas entre empresas e funcionários — principalmente no que diz respeito ao direito do trabalhador. Conhecer as mudanças é essencial para que todos…
A Consolidação das Leis do Trabalho, conhecida por todos como CLT, sofreu alterações pelo governo do presidente Michel Temer. Elas, que entraram em vigor no mês de novembro de 2017, ainda geram dúvidas entre empresas e funcionários — principalmente no que diz respeito ao direito do trabalhador. Conhecer as mudanças é essencial para que todos…
A área de recursos humanos dispõe de uma grande quantidade de dados. Do ponto de vista estratégico do negócio, isso pode fazer a diferença nas contratações, prever desligamentos e medir o desempenho da equipe. Por isso, é importante que o RH da sua companhia tenha boas ferramentas de BI (Business Intelligence). Elas ajudam na conscientização…
