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O BPO de folha de pagamento consiste na terceirização dessa etapa do negócio. Com a contratação de um time especializado para a realização da tarefa é possível obter diversos benefícios, inclusive em relação à gestão de pessoas. Como o capital humano é um dos ativos mais importantes para uma empresa, essas vantagens justificam a importância…
A realização da folha de pagamento está entre as tarefas mais importantes de uma empresa. Essa atividade se repete mensalmente e tem grande impacto na gestão de pessoas, já que qualquer erro pode prejudicar o relacionamento com os talentos, por exemplo. Para obter bons resultados, o ideal é contar com a ajuda certa. Ter o…
A realização das folha de pagamento está entre as tarefas mais importantes de uma empresa. Essa atividade se repete mensalmente e tem grande impacto na gestão de pessoas, já que qualquer erro pode prejudicar o relacionamento com os talentos, por exemplo. Para obter bons resultados, o ideal é contar com a ajuda certa. Ter o…
Para a elaboração e envio de folha de pagamento, há dezenas de processos que devem ser seguidos. É preciso ter todas as informações disponíveis dos colaboradores, fazer um controle de ponto, atender às exigências de legislação e assim por diante. Mas será que tem como deixar tudo melhor e mais fácil? A boa notícia é…
Como ela já está em vigor, é preciso ter atenção para que a implementação seja bem-sucedida em seu negócio. Inclusive, isso envolve o tratamento de dados coletados internamente. A seguir, veja tudo sobre a LGPD e entenda como incorporá-la corretamente à rotina do negócio! Afinal, o que é a LGPD? A Lei n° 13.709/2018 é…
A estrutura organizacional é a maneira como cada empresa é dividida e hierarquizada. Trata-se da definição de como serão geridas suas atividades e a comunicação entre os departamentos, sempre com foco em alcançar os objetivos estratégicos. No entanto, esse conceito não é restrito a um modelo e abrange diversos tipos de estrutura organizacional. Isso se…
A avaliação de cargos é parte fundamental das atividades realizadas pelo departamento de Recursos Humanos, pois torna possível os estudos salariais e os planejamentos de incentivos para os colaboradores. Ela ocorre após a definição da estrutura de cada cargo, pois considera todos os fatores que constam na descrição das atividades. Trata-se de uma prática com…
A gestão de crise empresarial é a maneira eficiente de se combater problemas que causam forte impacto — financeiro, reputação ou questão legal ― nas operações de qualquer negócio. Por isso, tem um papel determinante na atualidade. Vivemos em plena era digital, na qual os consumidores estão altamente conectados e bem informados. Quando estão insatisfeitos…
A gestão de crise empresarial é a maneira eficiente de se combater problemas que causam forte impacto — financeiro, reputação ou questão legal ― nas operações de qualquer negócio. Por isso, tem um papel determinante na atualidade. Vivemos em plena era digital, na qual os consumidores estão altamente conectados e bem informados. Quando estão insatisfeitos…
A gestão contemporânea é um modelo de gestão moderna e adaptável, que ocorre diante de qualquer contexto. Ela está alinhada aos objetivos atuais e se difere da anterior, focada apenas em produção e lucro. Isso não significa que a preocupação com os lucros e resultados foi descartada. Muito pelo contrário! Gestores contemporâneos buscam maneiras de…
