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A legislação trabalhista prevê direitos e obrigações para o home office. Saiba quais são e conheça as vantagens dessa modalidade de trabalho Home office é um termo emprestado da língua inglesa e que significa a modalidade de trabalho que pode ser feita remotamente. E essa modalidade vem conquistando cada vez mais adeptos, tanto empresas quanto…
A legislação trabalhista prevê direitos e obrigações para o home office. Saiba quais são e conheça as vantagens dessa modalidade de trabalho Home office é um termo emprestado da língua inglesa e que significa a modalidade de trabalho que pode ser feita remotamente. E essa modalidade vem conquistando cada vez mais adeptos, tanto empresas quanto…
Saiba como o compliance trabalhista pode implementar medidas que previnem os incidentes em sua empresa O compliance trabalhista é a prática de criar, otimizar e promover programas cujo objetivo é a adequação e o respeito das empresas em relação às leis trabalhistas, bem como acordos e convenções coletivas e regulamentos internos. Essa prática se revela…
Saiba como o compliance trabalhista pode implementar medidas que previnem os incidentes em sua empresa O compliance trabalhista é a prática de criar, otimizar e promover programas cujo objetivo é a adequação e o respeito das empresas em relação às leis trabalhistas, bem como acordos e convenções coletivas e regulamentos internos. Essa prática se revela…
Entender e respeitar os intervalos interjornada e intrajornada evita passivos trabalhistas e garante a saúde física e mental dos seus colaboradores Regulamentada pela Consolidação das Leis do Trabalho, ou CLT, a jornada de trabalho dos colaboradores possui características que precisam ser compreendidas. Dentre elas estão os intervalos interjornada e intrajornada. Eles proporcionam uma rotina com…
Os colaboradores que trabalham com carteira assinada têm o direito garantido a um período anual de férias, sem que isso afete sua remuneração. É o que diz o Artigo 129 da CLT (Consolidação das Leis do Trabalho)! No entanto, pairam algumas dúvidas quando a questão envolve as férias proporcionais. Isso acontece por diversos motivos, principalmente…
Os colaboradores que trabalham com carteira assinada têm o direito garantido a um período anual de férias, sem que isso afete sua remuneração. É o que diz o Artigo 129 da CLT (Consolidação das Leis do Trabalho)! No entanto, pairam algumas dúvidas quando a questão envolve as férias proporcionais. Isso acontece por diversos motivos, principalmente…
Não é exagero dizer que o relacionamento interpessoal nas organizações é uma das principais chaves para o sucesso profissional. Por isso, é importante observar a maneira como as pessoas se relacionam dentro do ambiente de trabalho. Quando estamos na empresa, as formas de se comunicar e relacionar com os demais se faz diferente, pois existe…
Quem trabalha na área de Recursos Humanos, sabe que o cumprimento das obrigações acessórias da área trabalhista demanda um tempo importante. Um desses processos é o de admissão no eSocial — nova ferramenta do Governo Federal. Seu nome completo é Sistema de Escrituração Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas, que tem a finalidade de integrar…
Podemos responder a pergunta “o que é força de trabalho?” com: a necessidade de uma organização mensurar a quantidade de pessoas exigidas para executar determinada atividade do seu processo produtivo. Esse conceito complexo foi definido pelo filósofo, sociólogo, historiador, jornalista e economista russo Karl Marx. No entanto, medir a capacidade da força de trabalho não é…
