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Gestão de RH

Artigos em Gestão de RH

Todos os conteúdos publicados neste tema.

Gestão de RH

Como funciona a gestão contemporânea

A gestão contemporânea é um modelo de gestão moderna e adaptável, que ocorre diante de qualquer contexto. Ela está alinhada aos objetivos atuais e se difere da anterior, focada apenas em produção e lucro. Isso não significa que a preocupação com os lucros e resultados foi descartada. Muito pelo contrário!  Gestores contemporâneos buscam maneiras de…

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Gestão de RH

Como criar planilhas de contas a pagar

As planilhas de contas a pagar facilitam o controle das despesas da empresa, mantendo a organização das contas por data de vencimento e evitando que o pagamento seja esquecido. Desse modo, contribui para que não tenha gastos com juros e multas. Quando o atraso no pagamento das contas é frequente, o reflexo é o aumento…

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Gestão de RH

Como criar planilhas de contas a pagar

As planilhas de contas a pagar facilitam o controle das despesas da empresa, mantendo a organização das contas por data de vencimento e evitando que o pagamento seja esquecido. Desse modo, contribui para que não tenha gastos com juros e multas. Quando o atraso no pagamento das contas é frequente, o reflexo é o aumento…

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Gestão de RH

Melhores metodologias de gestão de projetos

As metodologias de gestão de projetos são essenciais para que qualquer negócio consiga acompanhar o nível de exigência dos consumidores atuais — além dos colaboradores e parceiros comerciais. Destacamos, contudo, que cada empresa possui suas particularidades e precisa de estratégias específicas, ou seja, metodologias alinhadas com os objetivos e necessidades organizacionais. Para entender como as…

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Gestão de RH

Melhores metodologias de gestão de projetos

As metodologias de gestão de projetos são essenciais para que qualquer negócio consiga acompanhar o nível de exigência dos consumidores atuais — além dos colaboradores e parceiros comerciais. Destacamos, contudo, que cada empresa possui suas particularidades e precisa de estratégias específicas, ou seja, metodologias alinhadas com os objetivos e necessidades organizacionais. Para entender como as…

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Gestão de RH

Conheça 9 ferramentas de comunicação interna

As ferramentas de comunicação interna contribuem para as relações da equipe e andamento de projetos, por conta disso, vêm ganhando destaque no mundo corporativo. Afinal, possuem papel estratégico nas organizações e auxiliam no alinhamento entre os objetivos das companhias e as ações realizadas pelos seus colaboradores. Além disso, contribuem para o clima organizacional, mantendo a equipe…

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Gestão de RH

Como aplicar uma entrevista por competência?

Conheça essa técnica e descubra como ela contribui para a contratação de profissionais com o perfil alinhado ao que a empresa requer A entrevista por competência ocorre quando o entrevistador pede que o candidato fale sobre as situações reais pelas quais passou e que mostram como ele atingiu metas desafiadores ou reagiu a problemas de comunicação.…

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Gestão de RH

Como aplicar uma entrevista por competência?

Conheça essa técnica e descubra como ela contribui para a contratação de profissionais com o perfil alinhado ao que a empresa requer A entrevista por competência ocorre quando o entrevistador pede que o candidato fale sobre as situações reais pelas quais passou e que mostram como ele atingiu metas desafiadores ou reagiu a problemas de comunicação.…

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Gestão de RH, Seguros e Benefícios

Perguntas sobre clima organizacional: saiba realizar

Se você deseja saber como realizar perguntas sobre clima organizacional, primeiramente, é importante lembrarmos que o clima organizacional é a percepção coletiva que os colaboradores têm sobre a empresa. Ele é composto pela experimentação prática prolongada das políticas, sistemas, processos, valores e estrutura da empresa. Em outras palavras, podemos dizer que o clima organizacional é…

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Gestão de RH, Seguros e Benefícios

Perguntas sobre clima organizacional: saiba realizar

Se você deseja saber como realizar perguntas sobre clima organizacional, primeiramente, é importante lembrarmos que o clima organizacional é a percepção coletiva que os colaboradores têm sobre a empresa. Ele é composto pela experimentação prática prolongada das políticas, sistemas, processos, valores e estrutura da empresa. Em outras palavras, podemos dizer que o clima organizacional é…

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