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Empresas bem-sucedidas são capazes de repensar recursos humanos como estratégia competitiva, gerenciando de maneira inteligente o engajamento de seus colaboradores para que sejam cada vez mais produtivos e eficientes. Mas isso requer mudanças! O RH precisa assumir uma postura estratégica e oferecer condições para que os profissionais se desenvolvam e entreguem resultados melhores. Atualização e…
Para qualquer organização, independentemente do setor no qual atua ou do porte que possui, promover o desenvolvimento profissional dos colaboradores significa cuidar do seu principal ativo. A soma dos êxitos individuais e coletivos dessas pessoas resultam no sucesso do negócio. Além disso, representa o retorno sobre o investimento que é feito em cada contratação. Uma…
No contexto empresarial, as soluções inteligentes têm papel fundamental e aparecem por meio de ferramentas inovadoras que proporcionam mobilidade e agilidade tanto nas informações quanto na tomada de decisão. São as soluções inteligentes que contribuem com o negócio e o tornam mais competitivo no mercado. Ao invés de se preocupar com a execução de determinadas…
O gerenciamento de processos é um conjunto de atividades realizadas para gerar resultados e aumentar a produtividade em qualquer área da empresa. Em RH, otimiza tempo, reduz custos, melhora o clima organizacional e aumenta o foco dos colaboradores nas tarefas. Para obter êxito nesse modelo de gestão, faz-se necessário identificar, organizar, normatizar, controlar, medir e acompanhar…
Você conhece os impactos da reforma trabalhista nas férias dos colaboradores? É verdade que as mudanças trazidas por ela foram comemoradas por muitas categorias, mas essas mudanças ainda despertam dúvidas em alguns gestores e trabalhadores. E um dos pontos mais discutidos é a atual possibilidade de dividir o período de férias em três vezes. Antes da…
Você quer saber qual é o segredo para manter veículos operando com qualidade, regularidade e custos adequados ao seu negócio? A resposta está na gestão de frotas! O gerenciamento de frotas pode ser uma tarefa menos complexa do que você imagina, pois o básico envolve um bom plano de manutenção preventiva com regularidade definida —…
É de conhecimento de todos a importância do fornecimento de benefícios empresariais, pois eles se transformam em vantagens para os colaboradores e a empresa. Nem todos os profissionais de uma empresa necessitam dos mesmos benefícios. A colaboradora que mora sozinha com seus animais de estimação e que não pretende ter filhos, por exemplo, não precisa…
É de conhecimento de todos a importância do fornecimento de benefícios empresariais, pois eles se transformam em vantagens para os colaboradores e a empresa. Nem todos os profissionais de uma empresa necessitam dos mesmos benefícios. A colaboradora que mora sozinha com seus animais de estimação e que não pretende ter filhos, por exemplo, não precisa…
A liderança empresarial é uma das habilidades mais importantes no mercado de trabalho, pois oferece benefícios para profissionais, organizações e demais colaboradores. Por meio dela, a empresa consegue interagir com todos os seus membros.
Por que investir em diversidade e inclusão nas empresas? Essa é uma pergunta feita com cada vez mais frequência por empresários, empreendedores, líderes e gestores. Uma pesquisa da McKinsey and Co. com 1 mil companhias de 12 países concluiu que elas são mais lucrativas quando há diversidade cultural e de gênero.
